第82章 萧条中的机会 (第2/2页)
　　
　　他目光敏锐，能够洞彻人心，一眼就能看出，对方大致的人品。
　　
　　所以只用了一个多小时，他就挑出六位经理，其中有五位年轻人，三男两女，还有一位五十岁的黑人，名叫“约翰”。
　　
　　他先召见三位青年男子，分别叫“Michel wilson”，“Eli Wright”，“Jackie Stowe”，全都是白人青年，毕业于普通大学经济管理专业，年龄三十岁左右，有四五年的工作经验。
　　
　　这些人都是普通人，既没有过人的名望，也没有丰富的经验，而且都因为股灾失业了，正在发愁明天的日子怎么过呢。
　　
　　美国人大多数不存钱，所以一旦失业，就会有大麻烦，不出两三个月，将会流落街头。
　　
　　三个美国青年用热切的眼光看着面前的亚洲人，在他们眼里秦笛和晏雪是那么英俊美丽，潇洒自如，宁静安详，不卑不亢，跟平日所见的亚洲人有很大的不同。
　　
　　秦笛用流利的英语跟他们介绍：“我注册了三家公司，想聘请你们做经理，这里有一份合同，请你们先看一下，如果同意的话，就可以签约了。”
　　
　　晏雪将三份打印好的协议放在他们面前。
　　
　　三人低头急匆匆的阅读，现场一片沉静，鸦雀无声。
　　
　　合约上写着公司的名字，注册资金的数目，经营范围和目标，经理的权利和责任。公司将每年两次接受会计公司的审计。三人的初始年薪为两万美元，以后每年增加10%，最低工作年限为十年，做满之后奖励十万美金；如果能继续做下去，二十年后，奖励二十万美元！三十年后，奖励三十万美元的退休福利！合约中还有一些要求，如果完不成任务，通不过每年的审计，只能离开公司。
　　
　　三人看了都感到又惊又喜！
　　
　　“天呐，这是真的吗？”
　　
　　“如今经济萧条，无数人失业，年薪两万美元，对我们来说，算是高薪了！”
　　
　　“这样的工作机会，简直是上天掉下来的馅饼啊！我去年在华尔街累死累活，才拿了九千美元……”
　　
　　“每一年的薪水增加10%，这也是十分罕见的……”
　　
　　一般而言，在美国长期做一份职业，如果不跳槽的话，年薪能增加5%就算好的了，而秦笛提供的待遇却是增加10%！
　　
　　“更何况，做满十年，二十年，三十年，还有那么多奖励！这是一份令人羡慕和激动的工作……”
　　
　　“是啊，这年月有工作就不错了，能签十年长约像做梦一样……”
　　
　　于是，三人急不可耐的签下协议！欢天喜地的接受初创公司的经理职务。虽然说公司啥都没有，那不算什么，只要有钱，就可以请到职员，房产交易并不难。
　　
　　秦笛叮嘱他们，不要一股脑将资金全部花掉，因为这场经济危机才刚刚开始，等到几年之后，房子会变得很便宜，我们做的是长期生意，不在乎短期的涨跌。
　　
　　三人拿了授权书，开开心心的离开了。
　　
　　秦笛不可能常驻美国，所以才将资金分开，成立三家公司，如果有人做的不好，他会通知私人律师，将那人清除出去，然后再换新的经理。